Direito do Trabalho Empresarial

Atuação na esfera trabalhista no contencioso como preventivo, envolvendo:

NO PREVENTIVO.:
Due Diligence trabalhista para identificar e mitigar riscos em processos de contratação, gestão de contrato e desligamento;

Elaboração e revisão de políticas internas, código de conduta e regulamentos alinhados com as melhores práticas e a legislação vigente com escopo de evitar demandas trabalhistas;

Implementação de programas de compliance para prevenção de assédio, discriminação e outros ilícitos trabalhistas;

Consultoria sobre questões como terceirização, trabalho remoto, gig economy e outras modalidades de trabalho;

Treinamento e capacitação de gestores e funcionários sobre as leis trabalhistas;

NO CONTENCIOSO.:
Análise estratégica das reclamações trabalhistas e definição das providências judiciais cabíveis;

Atuação em processos administrativos perante o Ministério do Trabalho e Emprego;

Negociação de acordo extrajudiciais para reduzir custos e prazos;

Representação em audiências e sustentações orais;

Gestão eficiente do passivo trabalhista com relatórios gerenciais e indicadores de performance.